AI създава високодоходни професии, но жените остават встрани
Изкуственият интелект създава едни от най-бързо растящите и доходни професии в света, но жените остават недостатъчно представени както в ръководните екипи, така и в редовете на AI компаниите
22 August 2026 | 14:30
Автор:
Сайджел Кишан
Редактор:
Ивета Червенякова
- Жените заемат 13% от ръководните позиции в AI индустрията при около 19% в секторите извън AI
- Делът на жените сред AI позициите е 27% в AI компаниите и 31% в компаниите извън сектора
- В САЩ обявите за работни места, свързани с AI, са се удвоили през последните години, а типичната AI позиция плаща повече от два пъти спрямо работа извън сектора
С навлизането на изкуствения интелект едни от най- бързоразвиващите се и високодоходни професии в света се създават именно около тази технология, но жените остават недостатъчно представени както на най-високите управленски позиции, така и сред редовите служители в AI компаниите, показва доклад на LinkedIn Corp.
Жените с опит в областта на AI заемат едва 13% от ръководните позиции в индустрията при около 19% в секторите извън AI, според анализ на LinkedIn, обхващащ приблизително 15 000 компании в 27 държави.
Като цяло жените заемат 27% от позициите, свързани с AI, в компании, развиващи изкуствен интелект, спрямо 31% от AI позициите в компании извън сектора.
Ако жените продължат да имат непропорционално малък дял от позициите в областта на изкуствения интелект, те рискуват да изпуснат възможности за дългосрочно подобряване на икономическото си положение и за участие във вземането на решения, заяви Сара Стайнбърг, ръководител на глобалните партньорства за публични политики в LinkedIn.
„Икономиката, базирана на AI, рискува да бъде оформена без гледната точка и таланта на половината от работната сила“, каза тя в имейл.
Дял на позициите, заемани от жени | Средна стойност от анализ на компании в 27 държави
Все по-широкото използване на AI засилва опасенията за неравенството
С все по-широкото внедряване на изкуствения интелект във всички сфери - от наемането на служители и кредитирането до здравеопазването и правоприлагането - нарастват опасенията, че липсата на разнообразие в индустрията може да задълбочи съществуващите неравенства в много по-голям мащаб.
Технологията може да поеме предубежденията, заложени в данните, с които е обучена, и да ги възпроизведе по начини, които влияят върху това кой получава работа, кредити, услуги и възможности - или дори върху отношението към хората в системата на наказателното правосъдие.
Например предубедените инструменти за генериране на изображения от текст, използвани за създаване на скици на заподозрени извършители, могат да допринесат за несправедливи присъди.
В САЩ, световния лидер в AI технологиите, броят на обявите за работни места, свързани с AI, се е удвоил през последните години, а типичната позиция носи повече от два пъти по-високо възнаграждение от работа извън AI сектора, според доклада на Института за икономически изследвания Economic Graph на LinkedIn.
Сред жените на водещи позиции в областта на AI са Даниела Амодей, съосновател на Anthropic PBC, и пионерът в областта на AI Фей-Фей Ли от World Labs.