Руската военна икономика изстрелва заплатите до непосилни нива

Докато пълномащабното нахлуване наредено от руския президент Владимир Путин в Украйна навлиза в своята пета година, руските компании вече не могат да си позволят да поддържат темпото на военната машина на Кремъл в надпреварата за заплати.

Години на остър недостиг на работна ръка изведоха възнагражденията значително над ръста на производителността, принуждавайки компаниите да плащат повече, за да произведат същото количество продукция.

През предходните години силният ръст на корпоративните приходи компенсираше този натиск. Сега, когато икономическият подем, свързан с войната, приключва, бизнесът преминава в режим на оцеляване и започва да съкращава разходи по начини, които могат да извадят много компании от надпреварата за работници.

Заплатите са изпреварили производителността с около 5 процентни пункта от началото на войната през 2022 г., според оценки на Bloomberg Economics.

Това е близо до разликата, отчетена по време на подкрепения от петрола икономически подем на Русия през 2000-те години, и значително над средното отклонение от около 1 процентен пункт в периода 2009–2021 г.

Още по темата

Русия обвини основателя на Telegram в подпомагане на тероризъм

Русия обмисля да въоръжи зърновозите в Азовско море с картечници и ракети

Bloomberg Economics определя тенденцията като военна версия на „холандската болест“. Вместо приходите от петрол да привличат работници и капитал към енергийния сектор и да отслабват останалата част от икономиката, огромните военни разходи насочват ресурси към отбранителната индустрия, повишават разходите за труд и постепенно подкопават конкурентоспособността на гражданските предприятия.

Възможностите за облекчаване на натиска върху пазара на труда са ограничени, тъй като безработицата в Русия е на рекордно ниско равнище от малко над 2%, а войната поглъща огромен брой мъже всяка година.

Макар ръстът на заплатите да се забавя, той остава двуцифрен, дори когато икономическият растеж на Русия е в застой, производството в много отрасли се свива, а инвестициите се сриват, показват данни на Федералната статистическа служба.

Икономическо разделение

Заплатите и потреблението се противопоставят на по-широкото икономическо забавяне

„Гражданският сектор не може да функционира така безкрайно“, заяви Дмитрий Полевой, инвестиционен директор в базираната в Москва Astra Asset Management. „Когато заплатите растат по-бързо от производителността, печалбите неизбежно страдат - и точно това наблюдаваме.“

По-слабо ефективните компании, които не могат да се конкурират със заплатите в държавния сектор, ще губят работници, посочи Полевой.

Военната икономика на Русия повтаря холандската болест без петролен бум

Русия си е поставила цел да привлече 409 000 военнослужещи по договор за войната през тази година, което означава месечен отлив на до 34 000 души от гражданската работна сила.

Това повтаря модела от предходните години, докато армията се опитва да компенсира огромния брой убити и ранени военнослужещи всеки месец в Украйна.

Заетостта във военното производство се е увеличила с около 510 000 души от края на 2021 г. до 2,8 милиона души, според оценки на Oxford Economics.

В строителния сектор на Русия има недостиг на около 200 000 работници, заяви в интервю за държавната информационна агенция Tass вицепремиерът Марат Хуснулин в четвъртък. „Това е много“, каза той.

Недостигът на кадри в строителството може да се задълбочи, тъй като над 87% от малките компании не успяват да подобрят производителността си, заяви министърът на строителството и жилищната политика Ирек Файзулин пред Tass през март.

Обявите за работа предлагат още една картина за начина, по който недостигът на работници във военно време променя нивата на заплащане в цялата икономика.

Държавният монополист Russian Railways предлага на заварчици по-високи заплати от тези на някои началници на гари. Компанията увеличава цените за товарни превози, като прехвърля тежестта върху клиентите от различни отрасли.

Натискът прави и набирането на военнослужещи по-скъпо, тъй като Кремъл предлага високи възнаграждения и бонуси при подписване на договор, за да привлече достатъчно доброволци в армията и да избегне непопулярна мобилизация.

Месечното възнаграждение на военнослужещ по договор е било приблизително четири пъти по-високо от средната руска заплата през 2022 г., но сега е по-близо до два пъти средното равнище, според оценки на Bloomberg Economics.

Допълнително увеличение на бонусите за набиране на военнослужещи може отново да принуди гражданските компании да повишат заплатите и този цикъл да продължи.

Какво казва Bloomberg Economics...

Бумът на заплатите, който помогна на Владимир Путин да устои на последиците от войната, се превръща в едно от най-големите ограничения пред нейното продължаване.

По-големите пакети за набиране на военнослужещи ще принудят гражданските работодатели да увеличат възнагражденията, като отново ще стеснят разликата между военните и цивилните доходи.

Това засилва икономическите аргументи в подкрепа на поредна задължителна мобилизация. Всяко решение в крайна сметка ще зависи от военни и политически фактори, предвид сътресенията и общественото разочарование, които би предизвикала поредна мобилизация. - Екатерина Власова, икономист за Централна и Източна Европа и Русия

Още по темата

ЕС планира да санкционира рекордните 1600 фирми за помощ на Русия

Леон: Хутите и дроновете в Русия водят инфлацията при петрола, част 2

Средната месечна заплата се е увеличила до 101 784 рубли (1280 долара) през 2025 г. спрямо 57 244 рубли през 2021 г., според статистическата служба.

На база паритет на покупателната способност това поставя Русия над Гърция, Словакия и Унгария в последната годишна класация за възнаграждения на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие - знак колко силно заплатите са изпреварили производителността.

Дисбалансът между заплати и производителност затруднява властите и централната банка

Дисбалансът се превърна в едно от най-големите предизвикателства за правителството и централната банка, тъй като мерките на политиката имат ограничен успех.

Домакинствата продължават да разполагат с повече средства за харчене, без това да е подкрепено със съответно увеличение на предлагането на стоки и услуги, което намалява ефекта от продължителния период на високи лихвени проценти.

Средните заплати в Русия вече се доближават до тези в части от Европа

Управителят на Руската централна банка Елвира Набиулина твърди, че високите лихвени проценти ще стимулират преминаването на дефицитните работници от по-слабите компании към по-производителни предприятия, което ще позволи на икономиката да продължи да расте въпреки недостига на работна ръка.

Вместо това държавната подкрепа за големи неефективни компании изглежда възпрепятства това преразпределение.

„Все още има недостатъчно пренасочване на оскъдните ресурси към по-производителни сектори“, заяви Набиулина на последното заседание по лихвената политика през юли, което затруднява ограничаването на ръста на цените и облекчаването на финансовите условия.

Татяна Орлова, икономист в Oxford Economics, определи динамиката като порочен кръг: недостигът на работници изисква по-висока производителност, постигната чрез инвестиции, но високите лихви ограничават тези разходи, особено извън подкрепяните от държавата „приоритетни“ сектори, които се възползват от субсидирани заеми.

Изкривяванията, свързани с военното положение, оставят малко пространство за пренасочване на работниците към местата, където те са най-продуктивни, каза тя.

Още по темата

Сергей Гуриев: Путин унищожава бъдещето на Русия наред с украинските градове

Москва обмисля помощ за търговците след атаките срещу складове на Wildberries