Samsung избегна стачка и криза при чиповете с бонуси до $340 000

Сделката избегна риск за глобалните доставки на чипове на фона на бума при AI инфраструктурата

27 May 2026 | 11:45
Автор: Йолим Лий
Редактор: Антон Груев
Снимка: Bloomberg LP
Снимка: Bloomberg LP
  • Служителите на Samsung одобриха сделка, която предотврати стачка в ключовия сектор за чипове
  • Средният бонус за част от служителите в полупроводниковото подразделение достига около $340 000
  • Споразумението оголи сериозно напрежение между звената в компанията заради огромните разлики в заплащането

Служителите на Samsung Electronics одобриха споразумение за възнагражденията, което ще осигури среден бонус от около 340 000 долара за част от работещите в подразделението за чипове. Така компанията избегна стачка, която заплашваше да наруши глобалните доставки на полупроводници в разгара на бума около изкуствения интелект.

Най-големият синдикат в компанията съобщи, че около 74% от членовете му са подкрепили споразумението. Работниците приеха предложението за увеличение на възнагражденията, договорено предварително между синдикалните лидери и ръководството само 90 минути преди началото на планираната стачка в най-големия производител на памет чипове в света.

Акциите на Samsung поскъпнаха с до 8% в Сеул в сряда.

AI бумът засилва напрежението

Споразумението предотврати потенциално тежка стачка за Samsung и технологичния сектор. Южнокорейският гигант е най-големият доставчик в света на памет чипове, използвани в смартфони, електромобили и AI сървъри за услуги като ChatGPT и Claude.

Недостигът на памет чипове вече доведе до рязко повишение на цените през последните месеци, а евентуални проблеми в производството на Samsung можеха допълнително да засилят натиска върху пазара.

„Това премахва огромен проблем, който тежеше над компанията от месеци“, каза Ким Де Джонг, професор в бизнес училището към университета „Седжонг“. „Но начинът, по който беше постигната сделката, остави сериозно недоволство вътре в Samsung. Компанията ще трябва да работи за преодоляване на вътрешното разделение.“

Напрежението между ръководството и служителите подчертава по-широките конфликти в Южна Корея, където работниците настояват за по-голям дял от печалбите, генерирани от глобалния AI бум.

Samsung е напът да се превърне в една от най-печелившите компании в света през тази година, след като подразделението ѝ за полупроводници отчете 48-кратен скок на печалбата през тримесечието до март.

Worlds Most

Най-печеливишите компании в света

Огромни разлики в бонусите

Samsung има около 78 000 служители в подразделението си за чипове, макар компанията да не разкрива подробна разбивка по звена.

Според изчисления на Bloomberg, базирани на предложените условия и прогнозите за оперативната печалба през 2026 г., средният бонус достига 513 млн. вона, или около 340 000 долара.

За сравнение, средното възнаграждение на служителите в Samsung през 2025 г. е било 158 млн. вона, показват данни от корпоративен отчет през март.

Решението следва подобен ход на конкурента SK Hynix, който също договори бонусни плащания миналата година. В сряда пазарната капитализация както на SK Hynix, така и на Micron Technology надхвърли 1 трилион долара за първи път, тъй като инвеститорите залагат на дългосрочен ръст в сектора заради AI инфраструктурата.

Вътрешно недоволство в Samsung

Реалните бонуси ще зависят от финансовите резултати и търсенето на чипове, но напрежението между различните подразделения в Samsung остава сериозно.

Част от служителите в звеното за памет чипове могат да получат бонуси от около 600 млн. вона, докато служители в други подразделения ще получат едва около 6 млн. вона. Разликата от близо 100 пъти поражда силно недоволство вътре в компанията.

Над 80% от членовете на най-големия синдикат на Samsung, доминиран от служители в полупроводниковия бизнес, са подкрепили сделката. В по-малкия синдикат, където има повече служители извън подразделението за чипове, одобрението е било едва около 21%.

„Разбирам, че процесът по преговорите и резултатът са оставили у много от вас усещане за изолация, разочарование и несправедливост“, заяви ръководителят на подразделението DX Ти Ем Ро в вътрешно съобщение до служителите. „Лично ще наблюдавам какви промени са необходими във всяко бизнес звено и къде трябва да действаме по-решително.“