Китай обвинява чужди сили за отказа от кариерно развитие сред младите
Пекин вижда външни сили зад нагласата „съзнателно оттегляне от кариерната надпревара“, на фона на растяща безработица и влияние на изкуствения интелект.
29 April 2026 | 18:00
Обновен:
29 April 2026 | 18:22
Редактор:
Антон Груев
- Китай обвинява външни сили за разпространението на „отказ от кариерно развитие“
- Безработицата сред младите достига 17% в градските райони
- Изкуственият интелект засилва натиска върху пазара на труда
През последните няколко години милиони разочаровани млади хора в Китай възприеха нагласа, наричана „съзнателно оттегляне от кариерната надпревара“. В икономика с ограничен брой добре платени работни места мнозина отхвърлят обществения натиск да работят прекомерно или изцяло спират да работят.
Във вторник разузнавателната агенция на страната обвини анти-китайски влияния от чужбина, че подхранват разочарованието сред младите.
„Младите хора представляват бъдещето на нацията и са основна цел на идеологическо проникване от враждебни външни сили, насочени срещу Китай“, се казва в публикация на Министерството на държавната сигурност, публикувана в WeChat, многофункционална китайска социална платформа.
Министерството посочва, че определени задгранични организации, които не назовава, са финансирали анти-китайски медии, аналитични центрове и инфлуенсъри и са провеждали системна кампания за „промиване на мозъци чрез отказ от кариерно развитие“.
Агенцията, която е потайна структура с мандат, включващ контраразузнаване, призова младите хора да бъдат бдителни, да работят усърдно и да отхвърлят тенденции като „съзнателно оттегляне от кариерната надпревара“.
Нарастващи опасения в Пекин
Публикацията в социалните мрежи показва, че Пекин е все по-притеснен от песимизма сред младите хора. Мнозина са обезсърчени от усещането, че възможностите за социално-икономическа мобилност вече не са същите като през годините на бум в Китай.
В групови чатове и коментари много китайски потребители в социалните мрежи критикуваха посланието на министерството, оплакваха се от дългото работно време и призоваваха правителството да направи повече за защита на трудовите права. Някои заявиха, че са уморени от това Пекин да използва „външни сили“ като оправдание за социални проблеми.
Натиск върху пазара на труда
Към тревогите на младите хора в Китай се добавя и възможността внедряването на изкуствен интелект да заличи голям брой работни места за служители в офиси. Безработицата сред 16-24-годишните в градските райони, без да се включват студентите, се е увеличила до 17%, а безработицата сред 25-29-годишните е достигнала рекордните 7,7% през март, според правителствени данни.
Други признаци за слабост на пазара на труда в Китай включват разрастването на икономиката на временните ангажименти и увеличаване на разходите за обезщетения за безработица, според Сянжун Ю, главен икономист за Китай в Citigroup.
„Неочакваното влошаване при работещите в началото на кариерата, които вероятно са по-изложени на влиянието на изкуствения интелект, изглежда сочи към развиващо се изместване, предизвикано от тази технология“, посочва Ю в анализ от миналата седмица. „Смятаме, че структурните насрещни ветрове от внедряването на изкуствения интелект ще се засилват.“
Политически риск за управляващите
Рискът за управляващата Комунистическа партия е, че недоволството сред младите може да прерасне в безредици или да затрудни способността на Китай да постигне икономическите и технологичните си цели.
Китайският лидер Си Дзинпин заяви, че младите хора трябва да проявят твърдост и да приемат трудностите.
„Безброй млади хора са доказали с действията си, че един блестящ живот може да бъде изграден само чрез упорит труд“, заяви министерството във вторник.
В последните години обаче външни сили „използват онлайн платформи, за да усилват целенасочено социалната тревожност“, се казва още в публикацията. „Те искат нашите млади хора да ‘лежат на дъното’, за да им предадем нашия напредък, възможности и бъдеще“, се посочва в текста.
Министерството публикува и видео, което изглежда е генерирано от изкуствен интелект, с аватар на служител, който излага посланието му.