Meta и Microsoft планират масови съкращения заради разходите за AI

Големите технологични компании търсят начини да намалят разходите си, докато наливат милиарди в центрове за данни и друга инфраструктура

24 April 2026 | 06:25
Автор: Кърт Вагнер и Броуди Форд
Редактор: Даниел Николов
Снимка: Bloomberg
Снимка: Bloomberg
  • Meta Platforms Inc. планира да съкрати 10% от работниците си, или приблизително 8000 служители, и няма да запълни 6000 свободни позиции, за да рационализира операциите и да компенсира разходите за изкуствен интелект.
  • Microsoft Corp. предлага доброволни напускания на хиляди свои служители в САЩ, като около 7% от работната сила в САЩ отговаря на условията, тъй като също така се стреми да намали разходите.
  • И двете компании предприемат тези действия, докато наливат милиарди в центрове за данни и друга инфраструктура, за да отговорят на търсенето на услуги, свързани с изкуствен интелект, като Meta прогнозира рекордни капиталови разходи, а Microsoft се надпреварва да изгражда центрове за данни по целия свят.

Meta Platforms Inc. и Microsoft Corp. планират съкращения или обявяват изкупувания, които биха могли да засегнат до 23 000 работни места, част от усилията за рационализиране на операциите и компенсиране на големите разходи за изкуствен интелект.

В четвъртък Meta съобщи на персонала си във вътрешна бележка, че планира да съкрати 10% от работниците си, или приблизително 8000 служители, считано от 20 май. Социално-медийната компания също така заяви, че няма да запълни 6000 свободни позиции.

По-рано през деня Microsoft издаде собствена бележка, предлагаща доброволни съкращения на хиляди свои служители в САЩ. Около 7% от работната сила в САЩ ще отговаря на условията за изкупувания, според човек, запознат с планирането. Компанията никога преди не е правила изкупувания от такъв мащаб, каза лицето, което пожела анонимност, за да обсъди вътрешен въпрос.

Към юни 2025 г. Microsoft имаше 125 000 служители в САЩ. Това би означавало около 8750 работници, отговарящи на условията за програмата.

Големите технологични компании търсят начини да намалят разходите си, докато наливат милиарди в центрове за данни и друга инфраструктура, за да отговорят на търсенето на услуги за изкуствен интелект.

Рекордни разходи

Microsoft бърза да изгражда центрове за данни по целия свят и този месец обяви нови инвестиции в изкуствен интелект в Япония и Австралия. Междувременно Meta прогнозира рекордни капиталови разходи тази година и обяви няколко сделки за милиарди долари с партньори в областта на изкуствения интелект през последните няколко месеца. И двете компании са предприели няколко кръга на съкращения през последните години.

Meta намекна за разходите си за изкуствен интелект в меморандума, написан от Джанел Гейл, главен директор „Човешки ресурси“. „Правим това като част от непрекъснатите ни усилия да управляваме компанията по-ефективно и да компенсираме другите инвестиции, които правим“, пише тя в бележката, която е прегледана от Bloomberg.

Служителите на Meta прекараха по-голямата част от годината в безпокойство относно съкращенията на работни места, които вече засегнаха отдела Reality Labs и други екипи. Гейл каза, че компанията обявява съкращенията рано, тъй като подробности за плана вече са изтекли. "Ройтерс" за първи път съобщи за планираните съкращения на работната сила на Meta по-рано този месец.

„Знам, че това е нежелана новина и потвърждаването на това поставя всички в неспокойно състояние, но смятаме, че това е най-добрият път напред, предвид обстоятелствата“, пише Гейл.

Програмата за изкупуване на Microsoft се предлага на работници, чийто трудов стаж плюс възрастта им е 70 или повече години, с изключение на някои висши длъжности или тези, които участват в планове за стимулиране на продажбите, според бележката на главния директор „Човешки ресурси“ Ейми Колман.

„Никога не съм виждала компанията да се движи с такова ниво на спешност и темпо и виждам интензивността и гъвкавостта, които влагате всеки ден“, пише Колман в бележката, която беше прегледана от Bloomberg. „За да поддържаме това темпо, трябва да останем фокусирани върху това да вършим отлична работа, да се доверяваме и да даваме възможност на нашите мениджъри и да опростяваме, за да подкрепяме всички.“

И двете компании са планирали да отчетат тримесечните си отчети на 29 април.