Обявите за работа в България се увеличават през август спрямо юли, което дава известни основания за оптимизъм след отчетения спад през предходния месец. Данните показват известно раздвижване в отделни сектори, но все още не са достатъчни, за да се говори за трайно възстановяване на пазара на труда. Август традиционно е по-слаб заради летните отпуски и отлагането на важни бизнес решения, затова по-ясна картина за тенденциите ще има през септември, коментира управителят на JobTiger Светлозар Петров с водещ Антонио Костадинов.

„През август не продължихме да потъваме. Традиционно е слаб месец за наемането на служители, тъй като много хора са в отпуск, а компаниите отлагат част от важните си решения. По-ясна картина за намеренията на бизнеса и поръчките през последното тримесечие на годината ще има през следващите месеци. Раздвижването през август означава полъх на надежда“

Производството се възстановява, но спадът в ИТ сектора продължава

По думите му по-добри резултати се наблюдават в производството, включително на годишна база. Това е особено важно, тъй като значителна част от продукцията на българските предприятия е предназначена за износ. Търговията и услугите също започват да се възстановяват, макар подобрението при тях да идва със закъснение. При хотелиерството и ресторантьорството движението остава силно зависимо от сезонните фактори.

Ситуацията в технологичния сектор обаче продължава да се влошава и все още не се вижда краят на спада. Постепенно стават ясни решенията на отделни компании, свързани със съкращения, изтегляне от пазара и внедряване на изкуствен интелект.

„Очакваме голяма част от работата да се прехвърли към изкуствения интелект. Сред най-засегнатите направления са рекламата, маркетингът и човешките ресурси. Обявите за специалисти по управление на хора са малко, тъй като при трудни икономически условия компаниите обикновено ограничават първо разходите за маркетинг и човешки ресурси“

Според Петров бизнесът вече започва да разбира по-добре кои дейности могат да бъдат възложени на машина и при кои човешката преценка остава незаменима.

„Вече берем първите плодове от навлизането на изкуствения интелект и започваме по-ясно да виждаме кои задачи могат да бъдат поети от машините и в кои случаи човекът остава незаменим. Компаниите постепенно натрупват опит и вземат по-зрели решения как да използват технологията, без да губят човешката преценка, опита и отговорността.“

На регионално равнище големите градове отчитат спад от около 10%, докато Варна прави изключение. Там подобрението в производството се отразява положително върху пазара на труда.

Още по темата

България изчерпва конкурентното си предимство в ИТ сектора, но изход има

В българския ИТ сектор нямаше масови уволнения, но наемането на кадри се забави

„Варна е своеобразен остров на стабилност на фона на общото отслабване на пазара на труда в големите градове. Увеличението на обявите в производството се отразява положително и градът не отчита спад, но все още не можем да говорим за реален и устойчив растеж.“

Работодателите ограничават дистанционната работа и връщат служителите в офиса

Делът на дистанционните позиции също намалява. Все повече работодатели предпочитат служителите им да се върнат в офисите, тъй като продължават да изпитват затруднения при управлението на екипи от разстояние. Най-много възможности за дистанционна работа все още предлага ИТ секторът, но общата му слабост ограничава и броя на тези обяви.

„Все повече компании предпочитат да върнат служителите си в офиса, тъй като все още срещат затруднения при управлението на дистанционни екипи. Когато хората отказват да се върнат, а работодателят едновременно търси начин да намали разходите и броя на служителите, този проблем понякога се решава чрез съкращения.“

Очакванията за септември остават предпазливи. Месецът включва много почивни дни, а началото на учебната година допълнително влияе върху активността. Затова едва в края на месеца ще може да се направи по-надеждна оценка за посоката, в която се движи пазарът на труда.

Още по темата

LinkedIn: Наемането на AI специалисти изпреварва общия пазар на труда с 30%, част 1

LinkedIn: Наемането на AI специалисти изпреварва общия пазар на труда с 30%, част 2

Целия разговор вижте във видеото.

Всички гости на предаването „В развитие“ можете да гледате тук.