Пламен Русев: Образованието създава хора за отминалата индустриална ера
Пламен Русев, изпълнителен председател на фондация „Уебит“, „В развитие“, 08.06.2026 г.
Обновен: 9 June 2026 | 20:07
Автор: Петър Нейков
Не е ясно колко от уволнените заради AI работници ще успеят да се преквалифицират и за колко време. Най-големият проблем е, че цялата образователна система е насочен към създаване на хора за индустриалната ера, от която ние вече излязохме. Проблемът на дотком балона беше, че създаде прекалена инфраструктура, която едва сега се запълва на 80%. Затова имаше толкова фалити тогава. Сега наблюдаваме нещо подобно с огромната експанзия на центровете за данни. Това коментира изпълнителният председател на фондация „Уебит“ Пламен Русев в предаването „В развитие“ по Bloomberg TV Bulgaria с водещ Георги Месробович.
Относно прогнозата на Световния икономически форум - WEF (за закриване на 92 млн. работни места заради AI, но разкриване на 170 млн. нови – бел. ред.) откъм закриването нещата са доста ясни.
Ще пострадат така наречените entry jobs, защото AI замести т.нар. робски труд при консултантите и анализаторите, свързан с обработката на данни, което се правеше от младите кадри.
Оттук насетне се вижда внедряване на AI системи в почти всички направления. Търсенето в момента е за AI ботове, а не за служители.
Откъм това къде ще се разкрият нови работни места, планетата има застаряващо население, което ще има нужда от грижи – медицински сестри и т.н., става въпрос за много голяма група.
Също така психолози, това са професии, които вече виждаме как преживяват един възход, констатира изпълнителният председател на фондация „Уебит“.
В прогнозата на WEF има две уловки. Първо, те приемат, че човечеството и технологиите ще продължат да се развиват със същия темп. И второ, и по-важно, колко от тези 92 млн. работници ще успеят да се преквалифицират и за колко време.
„Най-големият проблем е, че цялата образователна система е насочен към създаване на хора за индустриалната ера, от която ние вече излязохме, като AI забърза процеса.“
Освен че университетите не са се адаптирали, интегрирането от тях на дадена образователна програма отнема 2-3 години.
Тук влизаме в странен парадокс – от една страна традицията повелява децата ни да учат в университети, за да узреят, но от друга те презряват там, защото 4 години учат нещо остаряло вече.
Университетът все повече се превръща в институция за сертификати, от които има все по-малко значение. Предприемачеството, бидейки в основата си центрирано върху човека, дава много по-големи шансове за адаптация, смята Русев.
„Образованието не губи своята стойност, но начинът, по който се консумира, се променя.“
В моята пирамида на знанието има няколко неща, които AI прави по-добре от нас. На първо място знания (вече факт), на второ – физически умения (скоро ще стане факт).
На последното ниво е мъдростта, която отговаря на въпроса защо. Човекът все още е този който добавя смисъл, изтъква специалистът.
Ключовата дума е адаптация. Това е единственият начин да вървим напред. Затова предприемачите са най-облагодетелстваната част от обществото.
Никой не казва, че фирмите ще изчезнат, но в тях ще работят все по-малко хора. Затова се съкращават толкова много служители от най-големите корпорации.
Проблемът на дотком балона беше, че създаде прекалена инфраструктура (предимно оптична), която едва сега се запълва на 80%. Затова имаше толкова фалити тогава, както с инвеститорите в жп линии навремето.
Сега наблюдаваме нещо подобно с огромната експанзия на центровете за данни, като голяма част от къмпюта в момента е безплатен. Приходите от по-сериозните потребители не могат да покрият разходите.
Проблемът е какво ще се прави утре, когато много центрове за данни фалират и цената на къмпюта поскъпне. Тогава ще стане много сложно за бизнеса и ще е решаващо той да има собствена визия за развиване на AI.
Бизнесът трябва да има суверенен AI, за да останат данните му негова собственост, убеден е Пламен Русев.
Инвеститорите трябва да предугаждат дали бизнесът, в който инвестират сега, ще го има след около 5 години.
Целия разговор вижте във видеото.
Всички гости на предаването „В развитие“ можете да гледате тук.