Форумът WorkIn Stara Zagora Започва да се очертава като дългоочакван събитие за компаниите, което наистина ще даде алтернатива и възможност на града и областта да намерят по-добра възможност за тяхното кариерно развитие. Интересът на работодателите към форума е доказателство, че изминалите издания са били успешни. Това каза Росица Райкова, началник на отдел "Инвестиции, енергийна ефективност и зелен преход" в Община Стара Загора, в предаването „В развитие“ с водеща Вероника Денизова.

През миналата седмица се проведе третото издание на кариерния форум WorkIn Stara Zagora. Събитието е събрало над 30 водещи компании от индустрията, производството и земеделието, а повече от 600 участници са се регистрирали, за да се запознаят с възможностите на местния трудов пазар.

По думите ѝ Стара Загора следва тенденцията за страната и усеща недостиг на квалифицирана работна ръка. Безработицата в общината е около 3%, като 46% от безработните са с ниско образование, 48% – със средно, а само 5% са висшисти.

За да компенсират липсата на кадри бизнесът прибягва до внос на работна ръка от чужбина. Райкова каза, че в Стара Заговора се наблюдава осем пъти ръст на работници от Непал и Индия.

„Имаме недостиг на работна ръка и смятам, че форуми като WorkIn Stara Zagora биха могли да привлекат старозагорци обратно в Стара Загора, за да дадем шанс на фирмите, които работят в областта да не внасят кадри от чужбина.

Общината работи активно за насърчаване на връзките между бизнеса, образованието и местната власт.

„Имаме едно мото. Опитваме се да помагаме на бизнеса без да пречим. Освен кариерните форуми правим и секторни срещи, за да разберем какви са нуждите на бизнеса.“

Често на дневен ред излиза темата за образованието. В рамките на общината и областта се организират посещения на ученици в предприятия и допитвания до бизнеса какви услуги и умения са нужни.

„Опитваме се да заведем децата в реална среда и да покажем, че всъщност могат да се реализират без да напускат Стара Загора.“

Община Стара Загора е единствената в страната, която е спечелила проект за техническа помощ от Европейската комисия – стъпка към разработване на стратегия за развитие на региона през следващите 10 години.

„Направихме цялостен анализ и той показа, че в периода 2016–2024 г. над 400% се е увеличил ръстът на инвестициите и вниманието към Област Стара Загора. Това е показателно за състоянието на Стара Загора и това, че за втора поредна година печелим награда за община с най-много инвестиции.“

Сред секторите с най-голям потенциал за инвестиции тя открои химическата промишленост, транспорта, логистиката и хранително-вкусовата промишленост.

„Интересът към нас е много голям. Това е резултат от много усърдна работа, защото знаем към какво е ориентиран и какво търси бизнесът“, заяви тя и допълни, че при преместване на компании най-важното, което търсят, е добра инфраструктура, следвана от условията за правене на бизнес. За да подпомогне компаниите и потенциалните инвеститори, общината активно работи за дигитализация и подобряване на административните услуги, с фокус върху устойчивото и екологично развитие.

Целия коментар гледайте във видеото.

Всички гости на предаването „В развитие“ може да намерите тук.

Още по темата

Около 80% от бизнесите у нас очакват 2025 г. да бъде не по-лоша от 2024 г.

За големите градове у нас предстои екокатастрофа, ако не намалят депонирането

България може да е водеща в превъоръжаването на Европа със своя развоен потенциал

Производителите имат нужда от по-добра среда, а не от държавни магазини