Социалната тежест има нужда да се преосмисли изцяло, а вдигането на максималния осигурителен праг се очакваше да се случи още декември. Срещу увеличаването на тази тежест всички искаме да видим реални реформи и подобряване на бизнес средата. Големите компании подготвят бюджетите си още от сега – цифрите се промениха и сега трябва да се направят доста сериозни промени.  Това каза Крум Хаджигеоргиев, председател на БАСКОМ, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria с водещ Христо Николов.

Дефицит, образование и AI

В IT сектора виждаме охлаждане и в тези по-предизвикателни времена вдигането на разходите представлява още една трудност за малките компании. Процедурата на Европейската комисия по свръхдефицит засяга единствено и основно България като икономика и може да се стигне до охлаждане на бизнес климата в страната. „IT секторът обаче разчита на 75% експорт, така че това едва ли повлияе толкова на бранша“, коментира гостът.

Събеседника сподели, че образованието и таланта продължават да бъдат приоритет номер едно. Хора с аналитично, бързо и гъвкаво мислене винаги ще има – особено в ерата на AI. Във Враца вече има проект за техническо училище, който въври много добре, докато в Смолян има някакво забавяне. Училището във Варна също бележи напредък, както и технологичното училище в Бургас.

Хаджигеоргиев обясни, че БАСКОМ настоява за по-бързо внедряване на AI във всички сектори – обществен, образование, здравеопазване и други. Вече виждаме примери с български компании, където AI се внедрява успешно. Технологичният бранд на страната и как да се позиционира България в глобален мащаб е друга значима тема за всички участници в екосистемата.

Перспективите пред сектора

Изкуственият интелект е много мощно оръжие – в добри ръце може да постигне много, а в лоши да направи големи бели. Важно е да имаме осъзнатост колко е важно да има някакви граници и защита. Случващото се около AI ще засегне всеки аспект от нашия живот и затова е толкова важно как го използваме, за да градим и да създаваме добавена стойност.

Гостът припомни, че след пандемията имаше охлаждане на дигитализацията на света, а покачването на лихвите и сигурността промени бизнес климата. Паралелно с това обаче се случва AI, който върви в обраната посока. В момента всичко да изглежда хаотично и много хоро да пренареждат моделите си. Ще има болка, ще има фалити и в действителност няма такова търсене на младши специалисти – компаниите са фокусирани върху развитието и запазването на бизнеса.

Не бива обаче да забравяме, че никой старши специалист не се е родил такъв. При промяна на парадигмата и увеличаваща се производителност е много възможно да видим ускорен растеж на компаниите и наемането на нови хора.

Вижте целия коментар във видеото.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.

Още по темата

Технологиите в търсене на баланса в енергийната система, доминирана от ВЕИ

Трайчо Трайков на Energy of Tomorrow: „В спринта към новите технологии в производството сме загърбили тила откъм мрежи и управление“

Рисковият капитал в Европа става по-смел в битката за AI и суверенни технологии

AI разделя Вашингтон: технологии срещу синдикати