AI разделя пазара на труда във Великобритания на две скорости

Британските работодатели все по-често откриват позиции за опитни специалисти с умения в областта на изкуствения интелект, докато ограничават наемането в други сфери. Това показват нови данни, които сочат, че технологията започва да създава двускоростен пазар на труда.

Британските компании са публикували с около 10% по-малко обяви за работа този месец в сравнение с януари 2025 г., показват данни на сайта за търсене на работа Indeed, предоставени на Bloomberg. Общият спад обаче прикрива сериозни различия между отделните професии, тъй като компаниите все по-активно използват изкуствения интелект, за да намалят разходите и да повишат производителността.

Британските компании търсят повече разработчици въпреки бавните общи темпове на наемане | Седмични обяви за работа, 100 = първата седмица на януари 2025 г.

Софтуерните разработчици, чиято професия беше силно променена от изкуствения интелект и претърпя значителни съкращения на работни места след 2022 г., отново са търсени, като броят на обявите за тях е нараснал с 14%. Голяма част от увеличението идва от позиции за старши специалисти и длъжности, пряко свързани с AI.

Междувременно професии като информационните технологии и инженерството, при които изкуственият интелект увеличава стойността на натрупания опит чрез поемане на рутинните задачи, са сред малкото области, които запазват стабилно търсене от миналото лято насам.

Работните места в търговията, производството и редица офис професии, които са по-уязвими на заместване от AI, като счетоводството и маркетингът, отчитат двуцифрен спад на свободните позиции. Работодателите ограничават наемането в опит да се справят с по-високите разходи за труд и по-нестабилната икономическа среда.

AI повишава търсенето на опитни специалисти

"Пазарът на труда във Великобритания все повече се разделя на две скорости", заяви старшият икономист в Indeed Джак Кенеди. "Търсенето се концентрира около опитните служители и позициите, пряко свързани с изкуствения интелект, вместо да се разпределя равномерно между различните професии."

Характерът на новите работни места - насочени основно към старши кадри със специфични технологични умения - означава също, че те ще останат недостъпни за много хора, които искат да сменят работата си, да се върнат на пазара на труда или да започнат първата си работа.

Това поставя под съмнение плановете на министър-председателя Анди Бърнам да насърчи повече млади хора да придобиват технически квалификации като начин да направят кариерата си по-устойчива на бъдещи промени. В публикация в социалните мрежи Бърнам заяви, че изкуственият интелект може да напише есе, но не може да управлява влак.

Същевременно наемането в професиите, свързани с физически труд, също се забавя рязко. Обявите в производството са намалели с 58% спрямо юни 2022 г. и са с 18% под нивото от миналото лято. Работните места в областта на монтажа и поддръжката, товаро-разтоварната дейност, складирането и строителството също не показват възстановяване.

Младежката безработица във Великобритания е на най-високото си ниво от повече от десетилетие. Според управителя на Английската централна банка Андрю Бейли причината е икономика с "ниско наемане и ниско освобождаване на служители".

Все по-висока летва за младите кандидати

Темповете на наемане се запазват по-стабилни при професиите с висока експозиция към AI през тази година | Обяви за работа във Великобритания

"За търсещите работа, особено за хората в началото на кариерата им, летвата се повишава, тъй като по-силните сегменти на пазара все по-често изискват или специализирани умения в областта на изкуствения интелект, или значителен професионален опит", каза Кенеди.

Още по темата

Силвия Павлова: Пазарът на труда се охлажда, бизнесът очаква тежка година

Изкуственият интелект не може да реши демографските проблеми на пазара на труда

AI променя пазара на труда в технологичния сектор в Ирландия